Vad tjänar Petra Hansson på Spotify
Petra Hansson är en framstående svensk jurist som byggde sin karriär på Spotify och blev en av företagets viktigaste juridiska chefer. Hennes karriärväg visar hur specialisering inom rätt område kan leda till både makt och ekonomisk framgång. Petra Hansson Spotify lön är ett ofta frågat ämne, men hennes sanna värde låg i hur hon formade musikindustrins juridiska landskap.
Från advokatbyrå till Spotifys juridiska ledare
År 2007 rekryterades Hansson från den prestigefulla advokatbyrån Mannheimer Swartling. Hon var en av Spotifys första anställda, redan innan företaget lanserades officiellt. Under tio år arbetade hon från Stockholms huvudkontor och blev en av företagets mest erfarna juridiska strateger inom musikrättigheter (ganska imponerande egentligen).
Vad tjänade Petra Hansson på Spotify?
Hennes exakta lön är inte offentlig, men motsvarande roller som Corporate Counsel på Spotify ligger på omkring 167 500 dollar årligen. Som senior juridisk chef tjänade Hansson betydligt mer än denna genomsnittssiffra. Hennes position indikerar en komfortabel ekonomisk kompensation, särskilt med tanke på hennes tidiga engagemang i företaget.
Hennes juridiska arbete värderades enormt av Spotify
Hansson var avgörande för Spotifys förhandlingar med Warner Music Group och andra stora skivbolag. Hennes arbete säkrade de musikrättigheter som gjorde streamingtjänsten möjlig. Hon utvecklade även Spotifys hybridmodell som kombinerade annonsöverstyrd och premiumabonnemang. En strategi som senare genererade miljarder i intäkter.
Från anställd till investerare och rådgivare
Efter tio år lämnade Hansson Spotify 2017. Hon övergick till rollen som investerare och strategisk rådgivare för nya företag. År 2019 gick hon med i Tracklib, ett Stockholmsbaserat licensieringsföretag för musiksampling, tillsammans med tidigare Spotify-kollegan Niklas Ivarsson.
Vad hennes karriär lär oss om ekonomisk framgång
Specialisering skapar värde. Hennes djupa kunskap om musikrättigheter gjorde henne ovärderlig och säkrade hennes lön och position.
Tidigt engagemang lönar sig. Att gå med i Spotify innan lanseringen gav henne möjlighet att växa med företaget från början, vilket typiskt resulterar i större belöning.
Nätverk öppnar dörrar. Hennes samarbete med tidigare kollegor visar hur professionella relationer skapar nya möjligheter långt efter att man lämnat sitt huvudjobb (och det märks ju).
Diversifiering bygger långsiktig rikedom. Övergången från anställd till investerare är en klassisk väg för att skapa bestående ekonomisk säkerhet.
Hanssons karriär visar att den högsta lönen ofta kommer inte från jobbtiteln själv, utan från den expertis och påverkan man utvecklar på vägen.
